进公司已经两个月未签合同被辞退怎么办？

Question

进公司己超过两个月拒签劳动合同，并以不成文的理由辞退员工，我该怎么做？

Answer 1

针对您的情况，可以申请劳动仲裁。根据您的描述，可以主张未签劳动合同的二倍工资，违法解除劳动关系（即您所述的以不成文的理由辞退员工）的赔偿金等。如果拖欠工资，也可以一并主张。

Answer 2

一般前两个月是试用期

Answer 3

是的，太难了！这么优秀的人才！学得文武艺卖与帝王家，可是他们不是伯乐，不识千里马，对吧？

Answer 4

具体情况不明不好回答，这关键要看你们双方劳动合同中，对此问题具体约定如何了，或公司相关规章制度如何了，具体咨询当地专业律师帮助。

Answer 5

这种情况有很多，你没签劳动合同公司随时都可以辞退你，有的公司甚至不给你任何报酬，所以今后找工作一定要注意这方面的问题。

Answer 6

如你所述，未签订劳动合同你可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付经济补偿金。