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劳动合同没有写具体终止日期在法律上如何认定
无固定期限劳动合同 就是指双方没有提出终止前,合同一直有效吗
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推荐答案 æ¨èäº2018-07-02
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其他回答
第1个回答 2011-03-10
对双方没有提出终止前,合同一直有效。但是一般无固定期合同,是签订一年合同后如果没有续约,自动转成无固定期合同
追问
签订一定合同到期后没有续约,多久后自动转成无固定期合同
追答
只要用人单位继续用你直接转成无固定期合同。
第2个回答 2011-03-10
视为无固定期限的劳动合同。本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-03-10
可以认定为无固定期限劳动合同,
第4个回答 2011-03-10
应该视为无固定期限合同。
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合同上没有写终止日期
答:
法律分析:劳动合同中没有写终止日期的,
双方可以补充约定合同期限,如果没有补充约定的,视为无固定期限劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
劳动合同没写终止日期
应该
怎么
办
答:
劳动合同如没有书写终止日期的,
应补偿合同对这类日期进行书写说明
。没有书写说明的,按照无固定期限劳动合同进行处理,保护这类劳动者的合法权益进行办理。劳动用人单位和劳动者应按照签订的劳动合同进行办理。 一、劳动合同没写终止日期应该怎么办 依据我国相关法律的规定,劳动合同中没有写终止日期的,双...
合同上
只有签定
日期没写合同终止日期合同
是否有效?
答:
合同上只有签定日期没写合同终止日期合同有效
。合同没有写有效期的,如果不能协商达成补充协议的,
双方都可以随时要求终止合同
,但应该给对方必要的准备时间。法律分析合同有效只有两个前提条件:一,是双方当事人真实意思表示;二,不违反国家法律,行政法规的强制性或禁止性规定。其他问题都不会导致合同无效...
劳动合同没有终止日期
,是否合法?
答:
无固定期限和以完成一定的工作为期限
。
劳动合同期限是合同成立的要件之一,没有期限,就是却少合同的成立要件,合同就是不成立的
。介于此,你可以向用人单位提出要求明确合同期限,或者变更为无固定期限劳动合同。当然,合同形式不合法不代表劳动关系是不存在的,事实劳动关系一样受法律保护。
没有终止日期合同怎么
解除
答:
法律
主观:一、合同解除
终止日期怎么
算,1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。,2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。,3、用人单位单方预告解除:
劳动合同
解除时间可按以下两种情况
认定
,一是劳动者签收用人单位的书面...
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