劳动合同上没有写到“签订日期”那该合同具有法律效力吗?

Question

我是某单位的一名人力资源部员工，去年，奉领导之命，去完成部分员工劳动的合同续签工作，其中我也是续签的人员之一(等于是自己跟自己签合同)当时我们的合同都是甲方盖有公章，盖有骑缝章，盖有法人印，乙方的我也签名了，按了手印，在合同上也规定了合同期限，就是我一时疏忽大意忘记写了签订日期了!现在单位要开除了!我想问的是我之前签订的那份劳动合同(没写签订日期的)还有法律效力吗?谢谢?

Answer 1

您好;
签订日期并不是必备条款，所以合同时具有法律效力的;
具体的劳动关系的形成是您上班第一天开始起算的;而不是签订合同的第一天;
可以通过工资发放记录、打卡记录或者签到表之类的、以及人证等证明您什么时候开始上班的就可以的;