第1个回答 2011-03-28
就业协议是三方协议,学生-学校-用人单位。
劳动合同是两房协议,劳动者-用人单位。
就业协议是学生未毕业而需要参加工作时,由学校出面与用人单位签订的一种保障学生就业安全的法律依据,用人单位也可以此追究学生的违约责任。
劳动合同是毕业生到单位正式报到后,确定的一种劳动关系。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2011-03-27
就业协议一般是三方协议,是学生在尚未毕业是与用人单位签订的;如果学生毕业后不去用人单位报道,用人单位可以依据就业协议追究学生的违约责任。劳动合同是毕业去单位报道后与用人单位正式确立劳动关系而签订的,这也是劳动合同法对用人单位的强制性要求。
第3个回答 2011-03-29
就业协议是三方协议,学生\学校\用人单位三方签订,不受劳动合同法保护
劳动合同是劳动者和用人单位签订的合同,受劳动合同法保护。
就业协议是学生未毕业而需要参加工作时,由学校出面与用人单位签订的一种保障学生就业安全的法律依据,用人单位也可以此追究学生的违约责任。
而劳动合同对于用人单位的约束要比就业协议大得多了,对于劳动者的保护也要多
第4个回答 2011-03-27
就业协议是学校,自己,单位三方之间签署的协议,主要是学校统计就业情况,分配学生档案之用,没有很强的法律效应,而劳动合同是你去公司报道的时候要签的合同,具有很强的法律效应……