公司员工长时间不来上班，公司决定辞退，要写个通知或者公告之类的，

Question

公司员工长时间不来上班，公司决定辞退，要写个通知或者公告之类的，要领导签字的，要怎么写？？？

Answer 1

公告
由于我司财务助理****长时间不来上班，打电话不接，也没有向公司请假，从某年某月某日至今已有30天，按照公司规定，该员工无故旷工一个月，达到自动离职的标准。为了不影响公司业务的正常开展，公司高层经研究决定，公告发出三日后，若该员工还不来办理离职手续，公司做辞退处理。相关程序按员工过错辞退手续办理。

Answer 2

草拟了一个供你参考：
解除劳动合同通知书
XXX：
因你无故长期不到岗上班，迄今已XX天，已严重违反公司管理制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款之规定，公司决定自即日起与你解除劳动合同。请你于接到通知后XX日内至公司办理相关手续。逾期不至，由此引起的全部法律后果，均由你自行承担。
特此通知
单位名称及签章、日期
格式你自行调整，希望有所帮助。本回答被网友采纳