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单位一直没有缴纳社保,员工离职要求赔偿该怎么做?
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第1个回答 2022-10-22
人单位未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第2个回答 2022-10-22
那单位肯定是要赔偿的,员工向单位申请赔偿,如果单位不同意直接起诉就行
第3个回答 2022-10-22
可以直接打电话给劳动仲裁局投诉,然后就能够得到解决。
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答:
(1)员工以没有缴纳社保为由离职,
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。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
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公司
没有交社保怎么
处理
答:
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3...
单位一直没有缴纳社保,员工离职要求赔偿该怎么做?
答:
人单位未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
公司未
缴纳社保怎么赔偿
答:
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是
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