55问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职那个月公司应该缴纳保险吗
离职
当月
公司交
社保吗
答:
【法律分析】:应该缴纳
,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计...
社保
离职
当月
公司
是否
要交
社保
答:
法律分析:可以要求公司为其交纳当月的社保
。 员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。 严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...
离职
的当月
公司
还帮交社保吗
答:
【法律分析】:离职当月公司是否帮交社保要视情况而定:
1、职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保
;2、如果月末离岗,则一般都要缴纳当月社保;3、职工在社保到期最后一天离岗,则不缴纳当月社保;4、在参保最后一天离岗,则要缴纳社保。职工离岗后15天内企业要为职工办理离岗手续,以保证职工在下家单...
员工
月初
离职
当月社保怎么处理
答:
员工月初离职,
辞职当月的社保全部由个人缴纳
。社保缴费的流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向...
员工离职
最后一个
月公司
是否需要给员工
交保险
答:
需要缴纳。根据《中华人民共和国社会
保险
法》:第六十二条用人单位未按规定申报
应当缴纳
的社会保险费数额的,按照该单位上
月缴费
额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期...
离职
当月的社保
公司交吗
答:
应该由
公司缴纳
的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者
离职
当月的社会
保险
,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全...
辞职那个月
社保
公司应该交吗
答:
辞职那个月
社保
公司应该交
。
员工离职
的当月,员工与用人单位仍存在劳动关系。因此,企业应为
员工缴纳
在职当月社保,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月
应缴纳
当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,...
15日前
离职
当月社保
公司缴纳吗
答:
15日前离职当月社保
公司
不缴纳。15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后
离职员工缴纳
当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会
保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保
缴费
基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新...
从法律上讲上半月
离职公司要
给
交
这个月社保吗?
答:
从法律上讲上半月
离职公司要缴纳
社保,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。法律分析如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明...
离职
当月社保
公司要交吗
答:
没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就
应该缴纳保险
。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个
月员工
在单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位不给开离职证明怎么办
员工拒绝签离职协议违法吗
15号和20号离职的区别
我已辞职单位却不停社保
非个人原因离职是什么意思
15号之前离职社保谁来承担
干了1个月工作离职
12号离职当月社保公司交吗
劳动合同只盖章不签字可以吗