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误给离职员工缴纳了社保
公司
给离职员工
多
交了社保
怎么办
答:
可以申请退回
。在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(...
...3月份已经
离职
,但是四月份
不小心
帮他
缴纳了社保
,那怎么办呀?_百度...
答:
这种情况只能与前员工协商,以现金形式追回
,若果对方不愿返还,你公司只能自认损失,没有其他的办法,因为错不在他,可以酌情要他返还个人缴费部分。
员工离职后
公司
给员工
多买了一个月
社保
,可不可以向员工追回他个人应
缴
...
答:
员工离职
后公司
给
员工多买了一个月社保,不可以向员工追回个人应缴的部分。这个是工作人员的失误造成的,如果经过协商,
离职员工
不肯退款的话,只有工作人员和单位承担了。法律分析可以通过法律的途径,申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况,看多
缴纳的社保
有没有办法退回;根据相关法律条例规定,以下争...
一位公司人事失
误给离职员工
多
缴
一个月
社保
应该怎么办?
答:
多缴纳的公积金可以机构流程退回
。从法律上讲,该员工不应当获得保险,而因为公司失误给缴纳了,属于该员工的不当得利,公司有权追回。具体方式可以与员工协商,或协商不成提起不当得利的民事诉讼,这个案子应该可以赢,只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。社保:社会保险(Social Insurance)是指一种为...
企业给
员工误交社保
答:
公司
给离职人员
误多
交社保
,不能申请社保局退款,只能与员工协商,员工不予协商的,可以提起劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在...
不小心给离职员工交了社保
,可以退吗
答:
法律主观:
员工 辞职
了,
社保
是不能提前退的,是需要满足条件之后享受社保待遇,并不能直接退回取出。如果员工达到 退休年龄 ,并且不享受 养老保险 待遇,那么是可以退回个人
缴纳
部分的,在此之前社保只能申请转移累计,是不能退回的。而 医疗保险 个人缴纳部分在员工个人账户中,是可以在生病时进行...
给离职员工交了社保
可以申请退费吗
答:
法律主观:
员工辞职了
,
社保
是不能提前退的,是需要满足条件之后享受社保待遇,并不能直接退回取出。 如果员工达到退休年龄,并且不享受 养老保险待遇 ,那么是可以退回个人
缴纳
部分的,在此之前社保只能申请转移累计,是不能退回的。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、...
公司
误给离职员工缴纳社保
属于不当得利吗
视频时间 00:46
单位
社保
减员忘了提交也
给离职员工
交费了要怎样处理
答:
法律分析:单位如果不
给离职员工
办理
社保
减员就必须
缴纳
该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...
离职后
,公司多帮我
交了
一个月的五险,要求我全额退还
答:
因为已经离职,公司就没有义务
给离职
的
员工缴纳
保险,离职后,公司多
交了
一个月的五险,要求全额退还是正确的,所以这部分应该由员工本人缴纳。当然这里面也有公司的操作失误,也是要承担一定的责任。如果离职当月员工有上班时间,依旧可以享受国家规定
的社会保险
。法律分析离职后,公司就没有义务给离职的员工...
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