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员工不签离职单怎么办
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第1个回答 2022-09-23
可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。
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员工离职不办理离职
手续
怎么办
答:
这种情形下用人单位可以提起民事诉讼,要求员工完成工作交接、结清公司财务事宜
。三、若通过其他的法律文件可以证明员工与用人单位劳动关系已经解除,员工的工作交接也没有实质价值,这种情形下基于降低用人单位用工管理成本的考虑,我们认为用人单位没必要让员工走签字离职手续流程。法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工
一直拖着
不签离职
协议
怎么办
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。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
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离职
劳务
不签字怎么办
答:
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离职
不给
签字咋办
答:
法律分析:
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办理离职
手续,如果公司不同意,可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
解除劳动合同
员工不签字怎么办
答:
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签字
,可以采取的办法有:1、留下证据,在解除劳动合同时,应当留下相关证据,包括解除劳动合同的书面通知、相关的邮件或短信记录等,以证明双方已经达成一致意见,但
员工不
愿意签字;2、通知员工,在员工不愿意签字的情况下,应当及时通知员工相关解除劳动合同的事宜,并告知员工...
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