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下列各项中,属于管理会计绩效管理领域应用的工具方法有( )
A.关键绩效指标法
B.经济增加值法
C.平衡计分卡
D.风险矩阵
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推荐答案 2023-05-07
【答案】:A、B、C
绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括:关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分法、绩效棱柱模型等,风险矩阵属于风险管理领域应用的工具方法
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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绩效管理领域应用的管理会计工具方法,
一般包括
()
。
答:
解析:管理会计应用指引第600号第一章第四条说明绩效管理领域应用的管理会计工具方法,
一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡、股权激励等
。
下列各项中,
可
应用
于企业
绩效
考核
管理领域的管理会计工具方法
是...
答:
【答案】:B
绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡和绩效棱柱模型等
。选项 A,属于成本管理领域应用工具方法;选项 C,属于投融资管理领域应用的工具方法;选项 D,属于营运管理领域应用工具方法。
绩效管理领域应用的管理会计工具方法
包括
答:
绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡和绩效棱柱模型等
。关键业绩指标考核不仅能实现绩效管理的战略导向,更能使绩效考核更有效度,是企业卓越绩效管理的基础,因此在企业管理实践中得到了广泛应用。在互联网企业广泛应用的绩效管理工具OKR,也体现着关键成果思想...
绩效管理领域应用的管理会计工具方法
包括
答:
绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括目标成本法、标准成本法、作业成本法、平衡计分卡等
。目标成本法是一种以市场为导向的成本管理方法,通过设定产品或服务的目标售价和目标利润,倒推出产品或服务的目标成本,从而帮助企业更加精准地进行成本控制和绩效管理。例如,某家电制造商在推出新款电视时,通过市场...
绩效管理领域应用的管理会计工具方法
答:
绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括
关键绩效指标法
、经济增加值法、
平衡计分卡
法、绩效棱柱模型等。所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
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属于管理会计工具方法应用的领域有
绩效管理领域的管理会计工具方法
管理会计工具方法主要应用的领域有
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营运管理领域的管理会计工具方法
成本管理领域的管理会计工具方法
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管理会计绩效管理的方法包括