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业务员没有底薪合理吗？
业务员没有底薪合理吗？现在我被辞退了。能通过法律途径要回工资吗？
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推荐答案 2021-03-15
高提成的业务员没有底薪应该合理，相关部门也是认可的，应该不能通过法律途径要回工资，就算是化了时间精力要回工资也不合算，最多只能拿最低生活保障。
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请问公司
业务员
施行无保.底责任
底薪
制度是否合法?
答：
属于违法行为
，因为按照《劳动合同法》的规定，公司每个月支付给员工的工资不应低于当地的最低工资标准，因此实施无保底工资属于违法行为，你们即使没有业绩，依然可以要求公司支付当地的最低工资标准。建议你们向公司提出异议，并依法向劳动局投诉。
公司对无
底薪业务员有
哪些约束合法?
答：
公司对无
底薪业务员
他的这个约束，如果你们是正式签了合同的正合职工的话，那么应该会在合同里面有所标明，但是如果他只是属于这个实习期的话，那么他对于这方面的要求是
没有
的。
很多
业务员
都
没有底薪
,只有提成,这样真的好
吗?
答：
现实中很多
业务员
都
没有底薪
，只有提成。这种岗位门槛非常低，给了很多没经验没学历的人工作的机会，他们乐意接受，但事实上很多人从未考虑过它其实已经损害自己的合法权益。根据《劳动法》中对最低工资的相关规定，只要提供正常劳动，企业经营者就必须要给予职工最低金额的劳动报酬。所以从这一点来看，即便...
保险
业务员没底薪
正常吗,符合劳动法吗
答：
这个不违反劳动法。
要看你每月实际的所得工资，和合同中规定的底薪没有联系衡量你的工资数额是不是低于最低工资看你的实际所得
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
业务员 没底薪 合理吗
答：
我觉得这样很难招到人.一般公司都有把最低工资做为
业务员
的
底薪
,要是自信(强者)有能力的话,也不会在意底薪,
大家正在搜
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