55问答网
所有问题
没到离职时间可以提前走吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-08-23
1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/FLFcLGc8GRIG4Q4L8Q.html
相似回答
没有
到离职日期
,公司让你
提前走
,违法吗
答:
法律分析:合法
。从你提交辞职书之日起,公司可以通知你任何一天走,但最多不能超过30天。超过30天,公司不允许,你走也是合法的,工资算到离职前一天。在30天之内的任何一天,公司都可以让你离职,有个30天的区间,是为了便于公司安排人手。提前30天辞职,不是一定要30离职。公司要你到第30天才能离...
没到离职日期
想
提前走
怎么办
答:
【法律分析】建议可以和用人单位协商处理。员工主动要求辞职,需提前30天提出申请
,单位不提供补偿但是要支付工资。根据相关法律,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如公司拒付工资,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
离职日期
还
没到
,
提前离职
会怎么样?
答:
法律分析:主动离职须提前30天3天(试用期)通知单位根据
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。...
提了离职,还
没到离职日期
,但是公司
提前
赶我走这合法吗?
答:
你好很高兴为你解答:离职日期没到就赶人走不合法
。辞职报告未到期,公司让提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要...
离职日期没到
公司让
提前走
我
可以到离职日期走吗
?
答:
可以
,看你的意愿。但是既然公司提前批准离职,倒
不
如好聚好散,
提前离职
,找找下一个工作,好好休息几天。勉强多留几天,确实
能
多拿几天的工资,但人走茶凉,没多大意义。
大家正在搜
离职日期没到公司让提前走
离职日期没到就赶人走合法吗
辞职没有到期让提前走
离职还差几天能提前走吗
提交离职可以提前走吗
自离不发工资怎么解决
离职时间没到可以直接走吗
未到离职日期强制离职
没到最后工作日让提前走