老板强制员工加班怎么办

Question

如题所述

Answer 1

老板强迫加班，可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁，或限制员工人身自由的方法，强迫员工加班，员工可解除劳动合同。如果用人单位强迫员工进行冒险作业，危及到员工人身安全的情况下，员工可立即解除与用人单位的劳动合同。员工可以不事先通知用人单位。在劳动关系解除后，可以向用人单位要求赔偿经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。