准备离职了，老板让我签这个，我觉得对我未来发展很不好，请问这个可以不签吗？

Question

我进公司两年多了，没有签署过劳动合同，现在准备离职了，老板让我签这个合同，我可以不签吗，这样对我的发展是不是很不好？

Answer 1

这个东西你可以不签，这个东西根本不平等，都是维护老板本身的利益，对于你本身的利益只字不提。再说了吗，老板没有与你签订劳动合同本身就违反劳动法，他现在却拿这个来约束你，不合理不合法。劝你不要签字，如果老板因此克扣你的工资，你就去劳动仲裁部门提告，不但要求其发放你应得的工资收入，还要对方赔偿你这两年没有为你办理保险的损失追问

保险他一直给我买了，但是我觉得这个合同对我没有任何好处，完全只顾自己的利益，而且说实话公司的产品基本算是我设计的，这样签合同我以后不得改行了？

追答

这种合同估计也不会具有法律约束力，对于你以后的求职不会有啥影响。要不你找律师咨询一下。

Answer 2

这样的协议显失公平，单位只为了保护自己的利益，签订所谓的保密协议，单位也应该在协议上标明保密协议单位对于员工要做出相应的补偿金额。而对于没有签订过劳动合同，更是违反了劳动法和劳动合同法，员工可以向当地劳动监察部门举报，要求单位双倍工资赔偿的，如果单位还未缴纳过社保等的要求单位补缴，未离职前要做好这些事，否则对自己都是损失，劳动纠纷一般受理时限为1年，行政部门受理时限为2年，从知道或应当知道自己合法权益受侵害时计算

Answer 3

现在有的公司对于员工离职，特别是公司重要岗位的员工离职都会有这个要求的，必须要你签署一份保密协议，不能把公司的任何事情，特别是机密文件等事情泄露出去，否则就要负法律责任！

Answer 4

这个你自己可以掌握，你觉得你接受不了的就可以拒签，对你有利的那你就签

Answer 5

任何的合同协议是在公平的基础上签订。
通篇读完全部只有义务，没有权益是违反公平原则的。
签署不是不可以，让老板加上，按照过去12个月平均工资的30%支付保密费。
支付到什么时候就保密到什么时候截止。追问

老板小气的要死，肯定不同意

追答

你可以拒绝签署

追问

好的，谢谢，他们这是要逼着我签，说必须签