请问，进了一个工厂，没有劳动合同签，上班发工资，但是就是不可以辞职，自离工资又没有，请问有解决方法

Question

我想辞职了，跟高级的人说，但是他不给我辞职。我在想，没有合同签，但是工作又给钱，辞职就不行，有什么解决这问题的方法，我能离开也不损失辛辛苦苦一个月的工资，我求的是解决这个问题的方法，请各位审题再答。先谢谢各位了

Answer 1

这家工厂与你签订的合同违反了劳动合同法的规定,合同法中规定合同期间辞职的,只需提前一个月书面报告即可,无需工厂的批准同意;二是合同应当一式二份,你没有的话,工厂也是违法行为.无论企业违法与否,你都得提前一月辞职才行.工厂不给结工资肯定也是违法行为.既然这样,你可以直接向当地劳动部门进行投诉,要求维权.旷工辞职不好,因为这对你有较大影响.具体请咨询当地劳动保障部门.追问

如果合同是两份，工厂两份都不给我是什么情况？

Answer 2

【1】单位没有签订劳动合同，单位不让辞职。
【2】可以申请劳动争议仲裁，要求签订劳动合同。
如果工作在一年内，单位应该支付你每个月2倍工资。
【3】劳动者想辞职，按照劳动合同法第37条，
应该提前30天以书面形式通知用人单位。
单位不让辞职，可以以邮寄挂号信或者发EMS形式给单位领导，
到了第30日可以离开单位辞职了。
【4】单位没有签订劳动合同，
劳动者辞职可以按照劳动合同法第38条，第46条，第47条得到经济补偿金。
按照劳动者在本单位的工龄，每满一年，补偿一个月工资。
单位还要支付劳动因为工作得到的工资。追问

是不是提前30天与那个人说，30天后还不给走就去劳动局告他们？我不会损失太多

而且我与用人单位没有签合同，是没有合同签的 不是我不签。有法律保护我们打工的吗

追答

我写的很明白，答案很全面，答案很正确。你只是想辞职，不用征得单位同意。
提前30日以书面形式告诉单位领导。根据劳动合同法第37条。
要是辞职，单位不给补偿金，你可以申请劳动争议仲裁。

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