在职期间造成的失误,离职后需要赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当 承担赔偿责任 。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

法律客观：

《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。