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公司违法解除劳动合同和违法辞退有什么区别?
如题所述
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推荐答案 2024-01-10
一、违法解除劳动合同、违法辞退员工从事实本质与法律效果(法律责任)是一样的。
二、违法解除劳动合同是法律定性,违法辞退是俗称说法。
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其他回答
第1个回答 2023-02-03
这个问题应当是没有区别的,也就是说你在这个单位工作的挺好的,这个时候工作单位他不用你了,讲这个时候解除你的合同,他就是违法的违法合同,你可以要求单位给你双倍的补偿
第2个回答 2023-11-11
违法解除劳动合同等于辞退了员工,按照劳动合同法应给予加倍工资补偿。
第3个回答 2023-03-25
实质上是一样的,违法辞退也就是违法解除劳动合同了
相似回答
解除劳动合同与辞退有什么区别
啊?
视频时间 01:12
辞退和解除劳动
关系
的区别
答:
法律后果。辞退和解除劳动关系都可能导致劳动关系的终止,
但具体的法律后果可能因解除的原因、程序以及双方的约定而有所不同
。例如,如果用人单位违反法律规定进行辞退,可能需要承担违法解除劳动关系的法律责任,如支付赔偿金等;而如果双方协商一致解除劳动合同,则可能只需要按照约定办理相关手续即可。依法辞退...
解除劳动合同和辞退
补偿
的区别
答:
是有一定区别的
。解除劳动合同有可能是符合规定的情况下执行的,可以由单位或者是员工主动提出的,也有可能是劳动合同到期不再续签的情况。但是辞退则一定是单位单方面做出的一种未经商议的行为。一、解除劳动合同跟辞退之间有区别吗? 是有一定区别的。实践中,如果可以认定职工被迫辞职的话,这种情况下解除...
被单位
解除劳动合同和
被
辞退有什么区别
答:
对你是会有影响的,并且需要对
公司
赔偿。法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
开除和解除劳动合同的区别
答:
一、
开除和解除劳动合同的区别
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和
企业
规章制度,造成重大经济损失和其他
违法
乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 在《企业职工奖惩条例 》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不...
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