公司要求试用期每周两天加班培训，这样合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

合理，这是免费的学习机会，在试用期间会有很多不会的东西，要是加班培训可以学到上班需要用到的技能我是能够接受加班的，但是公司在试用期就需要培训，那估计上班期间加班的可能性也很大，可以适当的选择一下这个公司是否适合自己。

Answer 2

我觉得是合理的，在试用期间会有很多不会的东西，要是加班培训可以学到上班需要用到的技能我是能够接受加班的，但是公司在试用期就需要培训，那估计上班期间加班的可能性也很大，可以适当的选择一下这个公司是否适合自己。

Answer 3

我觉得还是挺合理的，在一个公司的试用期，他们需要加班培训，这样可以让我们更快地了解到这个公司的主要工作，内容也可以让我们更快的融入进这个公司，一至于以后的工作不会出什么问题。

Answer 4

很合理，也很正常。
公司愿意给你们培训，说明愿意投入资源培养你们，虽然公司的本意是想让你们更快的投入工作，但这对你们自己的成长也很有帮助。
主要是下班之后你也没什么事可做，还不如加班提高一下自己，你自己报培训班还要花钱呢。

Answer 5

每个公司都有自己的规则和规定。如果你认定这个公司。就遵守公司的规章制度，尤其是在新人期的情况下，许多公司都会以带薪培训的形式，使新员工更快的融入工作当中。公司的做法是为了帮助员工更快的融入业务。我觉得合理可以接受。