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公司要求加班
被
公司要求加班
该怎么办呢?
答:
你好,强制
加班
是可以拒绝的,
公司
无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司
通知必须
加班
是否合法
答:
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。 4.打卡记录、考勤记录、
加班
通知等。 5.其他劳动者的证言。 6.发表有自己作品的
公司
内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。 7.工作记录单、本人代表公司签订的采购...
公司要求加班
员工可以拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的
加班要求
的。3,但在《劳动法》第四十...
公司要求
免费
加班
合法吗
答:
法律分析:不合法,如用人单位
要求
劳动者在工作日
加班
的,应当向劳动者支付加班工资,否则就属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
公司要求
强制
加班
怎么办
答:
法律分析:存在强制
加班
的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
公司
强制
加班
合法吗
答:
强制
加班
是不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
为什么现在很多
公司
都
要求加班
?
答:
有些人会觉得如果不
加班
的话,工资就会变少了,所以也就会自愿加班,有的是工厂变相的强迫加班解决的方法只有靠上面的法律 疯狂加班现象是一种非常普遍的现象,通常代表了压力巨大、工作量过大的困境。以下是我的看法:对个人的健康有害:长期疯狂加班会导致身体机能下降,免疫力降低,使身体容易受到各种...
公司要求
员工
加班
,员工可以拒绝吗
视频时间 00:32
公司要求加班
没有加班费违法吗
答:
公司
应与员工协商,一般员工有权拒绝
加班要求
。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
公司
强制
加班
是否违反劳动法
答:
因此,
公司
安排
加班
是需要与劳动者协商的,劳动者如果不愿意加班,公司无权强行
要求
员工加班,也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定,对于企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四...
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