第1个回答 2022-09-19
若正常离职且签了劳动合同，在这种情况下去劳动局投诉是可以拿到钱的。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业没有任何的权利非法拖欠、克扣劳动者依法可得的劳动报酬，在劳动者与劳动单位终止或解除劳动合同后，用人单位必须依法给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿所得金额的计算方法是，工作年限与每工作一年应得的经济补偿之积。若用人单位非法拖欠或克扣劳动者应得的工资，用人单位不但需要赔偿应得的报酬，另外还需要按照具体金额给予一定的赔偿。
若劳动者在工作过程中没有违反涉及到一定的经济补偿的规定，那么在正常离职的过程中，用人单位必须给予劳动者规定的补偿金。而且，贯彻执行和监督劳动单位执行中华人民共和国劳动法及相关法律法规是劳动局的职责和义务之一。若劳动者按照法定程序向劳动局申请帮助，劳动局必须依法为劳动者提供法律援助，帮助劳动者维护自己的合法权益。因此，按照法定流程去劳动局投诉是可以拿到500块钱的。