我网签后在试用期还没签劳动合同不想干了需要交违约金吗？

Question

我网签后在试用期内不想干了，网签时候上面写的网签后 签劳动和合同前违约3000元 签订劳动合同后2000，为什么签约后反而违约金少了，签约合同后再辞职会有什么影响。个人档案的转交会不会比没签麻烦。希望能帮我解决这个疑惑谢谢

Answer 1

　　签订什么协议或者劳动合同，单位没有终止专项培训或者保密协议的，那么单位属于甚至约定违约金，劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。
　　《劳动合同法》
　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
　　第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。来自：求助得到的回答

Answer 2

签约后违约因你已经实际工作，而且有工资被企业扣着，因此违约金相对少一些。按照法律规定，合同中即使约定违约条款也是无效的，因此可以协商，协商不成到劳动局投诉。