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    • 应届大学生和一个单位网签后，如果想提出解约网签，还需要缴纳违约金吗？

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    第1个回答  2019-02-14
    什么叫“还需要提出违约金吗”？在劳动合同关系中，只有在接受单位出次的培训而未满服务期就辞职、违反竞业禁止约定才有违约金。其他不允许对劳动者规定违约金。如果你是在试用期，提着三日书面通知用人单位即可解除劳动合同；试用期之后的劳动合同期内，你随时都可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
    第2个回答  2013-12-29
    应该交违约金
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    网签应约后,解约时需要缴违约金吗?答：就业协议从本质上讲是合同，受合同法约束。网签也是签订合同的一种形式，签约后，合同生效。根据协议的内容，如果一方违约解除协议，肯定是需要缴纳违约金的，如果双方协商解约，那就不存在违约金的问题了。关于违约金的数额，合同法规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构...
    ...但一段时间后(未毕业)辞职了,解约时还需要缴纳违约金吗?_百度...答：提前一个月提交离职申请。与单位协商好离职时间，不需要缴纳违约金。如果单位向你讨要违约金，你就申请劳动仲裁吧。
    ...之后没有找辅导员确定,单位没有盖章,解约的话需要交违约金吗...答：根据相关资料查询显示，不需要。合同生效需要双方签字，双方未签字盖章合同未生效，不需要支付违约金。
    ...现在要毁约,需要怎么做?需要赔付违约金吗?很着急。答：1.首先要说的是你再网上签的哪家国企，不管他是什么性质的，你的纸质的三方没有签就不算签约，那就谈不上违约，更久不用说给他赔违约金的事了。2.省内省外这不是关键，所签的 企业在哪儿只和你的户籍有关，但这前提是签了三方协议。如果你和你的学校所在城市的单位签约了，并且你当初入学时将...
    应届生签了网签,现在不想去培训入职,但是网签有规定六个月和违约金...答：如果你跟这家公司签的是合同的话，那么就要赔偿违约金，如果是劳动合同的话，就没有必要赔偿违约金。
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