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在一个单位工作多少年,就得签订永久合同不会被辞退了?
如题所述
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推荐答案 2020-04-26
我来回答:
1.
首先没有你说的永久合同不会被辞退,劳动合同分为固定期限合同和无固定期限合同,你所说的是无固定期限合同;
2.
无固定期限合同的取得:
1.
连续两签订固定期限合同,再一次签订合同必须签订无固定期限合同;
2.
劳动者在该用人单位连续
工作满10年的;
3.
双方在签订第一次劳动合同时协商签订唔固定期限合同;
4.
无固定期限合同并不是护身符,最好是拥有过硬的技术。
希望可以帮到你。
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其他回答
第1个回答 2020-04-22
我来回答:
1.
首先没有你说的永久合同不会被辞退,劳动合同分为固定期限合同和无固定期限合同,你所说的是无固定期限合同;
2.
无固定期限合同的取得:
1.
连续两签订固定期限合同,再一次签订合同必须签订无固定期限合同;
2.
劳动者在该用人单位连续
工作满10年的;
3.
双方在签订第一次劳动合同时协商签订唔固定期限合同;
4.
无固定期限合同并不是护身符,最好是拥有过硬的技术。
希望可以帮到你。
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永久合同几年
以上
答:
无固定期限劳动合同,只是没有约定合同终止期限,并不是不会被辞退
,出现法律规定的可以解除或者终止合同的情形,照样可以解除或者终止合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事...
劳动
合同签几年
后可以鉴定
永久
的
答:
劳动合同签几年后可以鉴定永久的 劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上
,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情况按照《劳动合同法》第十四条执行。 《劳动...
在一个单位工作多少年,就得签订永久合同不会被辞退了?
答:
1.首先没有你说的永久合同不会被辞退
,劳动合同分为固定期限合同和无固定期限合同,你所说的是无固定期限合同;2.无固定期限合同的取得:1.连续两签订固定期限合同,再一次签订合同必须签订无固定期限合同;2.劳动者在该用人单位连续 工作满10年的;3.双方在签订第一次劳动合同时协商签订唔固定期限合同...
在公司
工作
多久不能被解雇
答:
没有具体法律规定
。但一般情况下,员工在企业无论工作多久,
企业都不得无故辞退
。且员工在一个企业工作十年以上可以签定无固定期合同,未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资。一、末签劳动合同不足半个月赔偿金多少如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国...
劳动
合同
规定是
多少
年限为终身合同关系?
答:
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。应当订立无固定期限合同。 无固定期限劳动合同,是指用人
单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限
合同不
是
永久合同,
如果符合法定情形,用人单位仍可单方解除劳动合同。
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在一个单位工作多少年不能辞退
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在单位工作多少年为长期合同
工作多少年用人单位不能辞退
在一个单位工作几年不能开除
在企业工作多少年不能辞退
连续工作多少年不能辞退
工作满多少年不能辞退
在一个单位工作十年有啥说法
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