没有劳动合同怎么证明劳动关系

如题所述

推荐答案 2022-11-21

没有劳动合同证明劳动关系。可以收集以下证据:
1.应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。；
2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件；
3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资记录等。；
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。；
5.其他工人的证词；
6.用自己的作品在公司内部刊物或公司网站发布关于自己事迹的报道；
7.工作记录表；
8.公司签署的职位描述、薪资确认函、岗位调动通知、离职通知。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/FIFQLQFLFQRQcLGec8L.html

其他回答

第1个回答 2022-05-24

法律分析：实践中，大量存在用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的情况，此时如果实际存在用工关系的话，劳动者需要提供以下几个证据来证明：

（1）社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

（2）工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。

（3）胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单。

（4）收入证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

（5）考勤表。最好原件，且有公司的公章。

（6）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。

（7）代表公司签署的商业合同、文件以及授权书、出差的相应证据等。

（8）部门投诉的记录

（9）同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明

（10）录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的一些案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。

法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

本回答被网友采纳

第2个回答 2022-08-26

法律分析：一般来说劳动合同是证明存在劳动关系的直接证明。如果没有劳动合同，其他材料如下：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。本回答被网友采纳

免费律师咨询免费

一个电话解决您的烦恼

官方电话

在线客服

官方服务

官方网站咨询律师

第3个回答 2022-07-27

以下证据可以证据员工和用人单位之间存在劳动关系；（1）应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。（2）工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。（3）工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等（工资发放为现金可忽略）。（4）打卡记录、考勤记录、加班通知等。（5）其他劳动者的证言。（6）发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。（7）工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。（8）由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。（9）公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单，工会会员证。（10）工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录。（11）与公司领导的谈话、工作情况的录音录像。（12）财务借款单、报销凭证。（13）因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问笔录。（14）劳动监察部门投诉登记。（15）信用卡账单邮寄地址为单位。本回答被网友采纳