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劳动部关于临时工认定工龄的文件
劳动部关于临时工认定工龄的文件
答:
《
劳动部
工资局
关于临时工
被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》规定:临时工(包括季节工、亦工亦农)被录用或转正后,在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。([64]中劳薪字第344号) 《国家计委劳动局关于轮换
工的工龄
计算问题的复函》规定:关于轮换工的工...
临时工
算
工龄
最新
文件
是哪个
视频时间 01:01
临时工工龄认定
最新政策依据
答:
五、企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业
工龄
,应连续计算。 六、因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。 七、疾病或 非因工负伤 停止工作医疗期间,在6个月以内者,得连续作本企业工龄计算;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除...
关于临时工
计算
工龄的文件
答:
在当地实行养老保险社会统筹前的
临时工
期间的连续工龄,可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算
工龄的
。法律依据:《
关于劳动
合同制职工工龄计算问题的复函》 第三条 工龄计算分以下两种情况:(1)1988年12月31日以前被招为长期
工的
临时人员:除城市待业青年以外的人员做临时工的,其最后一次...
劳动部关于临时工认定工龄的文件
答:
劳动部关于临时工认定工龄的文件
,主要是为了明确临时工的工龄认定标准和程序,保障其合法权益。根据该文件的规定,临时工在特定情况下,其工作经历可以计算为工龄,进而享受相应的福利待遇。首先,该文件明确了临时工工龄认定的基本原则。即临时工在用人单位工作期间,按照劳动合同的约定,完成工作任务并领取...
临时工
算
工龄
最新
文件
是怎样的
答:
临时工
算
工龄的
最新
文件
内容如下,对按照有关规定招用的临时工,转为企业
劳动
合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算...
劳动
法
临时工
转正
工龄的认定
答:
法律主观:
临时工
和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算
工龄
。 根椐有关国家政策:2002年9月25日劳动保障部通过《
关于劳动
合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函[2002]323号文)规定:“对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的...
临时工工龄认定
答:
《劳动和社会保障部办公厅
关于劳动
合同制职工
工龄
计算问题的复函》(劳社厅函〔2002〕323号)规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事
临时工的
工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的...
临时工工龄
如何
认定
答:
工资表证明是
工龄认定
材料之一,如果发现自己的工龄认定有错误,可以按照上面说的内容准备好
认定工龄的
材料进行工龄认定,如果在准备材料的过程中碰到困难,例如原单位推诿不给出具相关证明等,可以找当地的劳动保障
部门
进行调解。【法律依据】:《
临时工劳动
管理办法》 第十条 被招用的临时工,必须年满十六年...
劳动部
工资局(64)中劳薪字第344号何时废止
答:
相对于长期(固定)工而言的
临时工
已不复存在。原
劳动部
工资局〔64〕中劳新字第344号文就是在经济社会大环境改变和用工制度改革中被废止的。凡政策都有时效性,对该
文件
废止前发生的临时工连续
工龄的
计算问题,仍可依据该文件予以确认,并按现行有关规定计发退休待遇。
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