基本工资和岗位工资是薪酬管理中两个不同的概念，下面是它们的具体区别：
定义：基本工资是指员工在企业中的基本工作报酬，通常以月薪或年薪的形式支付，是员工工资的一个固定部分。岗位工资是指员工在具体的工作岗位上的工作报酬，通常以小时工资或日工资的形式支付，是员工工资的一个变动部分。
支付方式：基本工资通常是按照月薪或年薪的形式支付，而岗位工资则通常是按照小时工资或日工资的形式支付。
支付对象：基本工资适用于所有员工，不受员工在岗位上的表现和绩效的影响。岗位工资则是根据员工在具体的工作岗位上的表现和绩效进行变动的，不同员工在同一岗位上的工资可能不同。
支付依据：基本工资通常是按照企业内部规定或法律法规规定的最低工资标准来确定的，而岗位工资则通常是根据员工在具体的岗位上的表现、技能、工作经验、职称等因素来确定的。
支付时间：基本工资通常是固定的，按照月薪或年薪的形式支付，而岗位工资则是根据员工在具体的工作岗位上的工作时间来计算的，通常是按照小时工资或日工资的形式支付。