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公司辞退我之前给我换了个工作地点但是工作内容没变这属于调岗吗？
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第1个回答 2023-05-02
如果是同城调动不属于调岗。
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公司辞退我之前给我换了个工作地点但是工作内容没变这属于调岗吗?
答：
如果是同城调动不
属于调岗
。
调岗
合理吗,怎样算合理的调岗
答：
是合法的，劳动者不能胜任工作，用人单位和劳动者协商一致可以调整岗位的
。但用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律分析劳动者和用人单位签订了...
劳动仲裁咨询?
答：
1、
工作地点
需要根据劳动合同里面的约定去执行。如果你们签署的劳动合同里面就是你们市区，然后
公司给
你调到市区其他办公地点，这个是需要配合完成的；
工作岗
位调动，工作岗位的调动要和现有岗位有大范围的复合程度，意思就是说调岗也不能偏移你现有岗位的
工作内容
太大，否则你是可以直接拒绝的。2、如果你...
企业
对员工
调岗
需要注意的事情
答：
如部门之间虽然合并,但该劳动者仍从事原有工作,这个时候问题不大。但若部门直接取消,如原来的设计部门改为市场营销部门,这个时候完全改变了劳动者的
工作内容
,劳动者有权利拒绝。另外,即便劳动者同意新的工作,
用人单位
也应该对其进行必要的培训,以便其具备必要的工作技能。 六、调岗是否可以对员工收入进行调整 答案是...
公司
对员工进行
调岗
违法
吗?
答：
根据该规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以单方调岗。对于此种情况下的调岗，劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函（劳办发［1996］100号）中指出，“因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工
工作岗
位，则
属于用人单位
的自主权”。但是劳动者“不能胜任工作”这个结论的得...
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调动工作地点变相辞退
为了辞退人员调离工作地点
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