劳动法规定培训期间有工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制, 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于当地最低工资标准。所谓工资概念是包括各种补贴的，但对于最低工资的计算不包括补贴。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第54条：劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

Answer 2

你办理了入职手续，作为公司的员工，公司要给你进行培训，这个是公司规定的对新员工，或提升员工的技能予以培训，所以这个培训是有工资的。

Answer 3

劳动法规定，培训期间有工资吗？我认为培训期间应该是有工资的。因为在培训期间，都会按照正常上下班儿去给你工作。所以应该有工资。

Answer 4

培训实习期是否有工资需要根据双方签订的协议进行确定，如果双方约定有工资就需要支付。