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    • 应付职工薪酬和管理费用不等怎么调整

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    推荐答案   2017-02-25
    应付职工薪酬和管理费用不等是正常的，管理费用还要核算办公费、教育经费等费用，核算范围不同，金额不等是正常的。
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    错把之前月份管理费用-职工薪酬做错到管理费用-其他费用,怎么调?答：直接做一个转账调整凭证:借管理费用-职工薪酬100 借管理费用-其他费用（-100）用红字冲销错误的科目，蓝字记入正确的科目。
    管理费用和应付职工薪酬的工资对不上答：借：生产成本--基本生产成本--工人工资 借：制造费用--工资车间管理人员工资 借：管理费用--工资管理人员工资 借：销售费用--销售人员工资等 贷：应付职工薪酬 发放 借：应付职工薪酬 贷：银行存款-**行
    管理费工资和应付职工薪酬工资对不上答：计提的工资是正确的。管理费用是正确的，应付职工薪酬是正确的。只是劳资员做错了，那他在下一个月做工资表上再补一分钱就可以了，下个月就自动调整过来了。本月有账面余额，没关系，就放在那里。
    ...应付职工薪酬 有人说是借管理费用 不知道该怎么样做了?答：支付退休金，就是使用单位已计提的职工福利费，当然在应付职工薪酬的方反映；单位计提时已经计入了管理费用了。
    应付职工薪酬和管理费用不等怎么调整答：应付职工薪酬和管理费用不等是正常的，管理费用还要核算办公费、教育经费等费用，核算范围不同，金额不等是正常的。
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