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公司迟到一分钟扣多少
劳动法中
迟到一分钟扣多少
钱
答:
3. 另外一种罚款方式是,
每分钟迟到或早退扣除工资一元。如果迟到或早退时间超过半小时,则一次性扣除100元
。这种罚款方式通常以累计的形式计算。以上三种方式在实际操作中可能会有所不同,具体规定应参照各企业的内部劳动规章以及当地的劳动法律法规。
劳动法上班
迟到一分钟
最多罚款
多少
钱
答:
2. 公司规定每天迟到1-5分钟罚款20元
,迟到6-15分钟罚款40元,迟到16-30分钟罚款60元,迟到30分钟以上罚款80元,旷工半天罚款200元,旷工一天以上(包括一天)视为自动离职。这些规章制度是否合法,主要看两个方面:(1)规定内容是否合法(2)制定程序是否合法。根据《劳动合同法》第四条,用人单位应...
公司迟到一分钟罚款20
合法吗
答:
1. 如果一家公司的规章制度明确指出,
员工每迟到一分钟将被罚款20元
,并且这一规定是在职工代表大会或全体职工讨论的基础上,与工会或职工代表平等协商确定的,那么该罚款规定是合法的。2. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四章规定,用人单位必须依法建立和完善劳动规章制度,确保劳动者的合法权益...
劳动法中
迟到一分钟扣多少
钱
答:
扣款规定有多种计算方式:
1、按照迟到或早退一分钟扣工资10元
,二分钟20元,以此类推,超过半小时则算作请假处理。2、每月允许迟到或早退次数为二次,但不得超过半小时,超过则每分钟10元计算,同样不得超过半小时。3、迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。
迟到一分钟扣
50合理吗
答:
然而,
若迟到仅一分钟便扣除50元
,这一规定可能被视为过于严厉,员工可能根据《劳动法》的相关规定,要求企业支付工资。通常情况下,合理的迟到惩罚应当与员工的实际损失相匹配,并且应当有明确的法律或企业规章制度作为依据。2. 工作日记的要求:国家法律并未规定劳动者必须撰写工作日记。根据《中华人民共和...
比亚迪
迟到一分钟扣多少
钱
答:
1. 比亚迪公司规定,员工迟到或早退,若在10分钟以内,
每次罚款10元
;若在30分钟以内,每次罚款20元;若在1小时以内,每次罚款30元。2. 若员工缺勤半天,将扣除相应的津贴和奖金;若员工连续旷工3天或一年内累计旷工7天,公司有权解除劳动合同,且不支付任何赔偿金。
劳动法中
迟到一分钟扣多少
钱
答:
1. 根据劳动法,用人单位不能随意规定
迟到一分钟扣多少
钱。迟到的处罚措施应依据单位的内部规章制度来确定。2. 劳动法规定,劳动合同应当明确双方的权利和义务,建立劳动关系应当订立劳动合同。3. 劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律和行政法规的规定。4. 一旦劳动合同...
公司迟到一分钟罚款20
合法吗
答:
公司迟到一分钟
罚款20
规定在公司规章制度中,且经过职工大会同意的,不违法。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
公司迟到一分钟罚款20
合法吗
答:
一、公司迟到一分钟
罚款20
是否合法 公司迟到一分钟罚款20的做法不合法。如果员工迟到并未给公司造成实际损失,公司无权对员工进行罚款。罚款通常是由法律授权的国家机关行使的行政处罚手段,其他任何单位和个人都无权设定或执行罚款。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第九十二条规定,用人单位的劳动安全...
劳动法中
迟到一分钟扣多少
钱
答:
劳动法中并没有具体规定
迟到一分钟扣多少
钱,具体的
迟到扣款
规定通常由用人单位的规章制度或劳动合同来约定。在制定和执行这些规定时,用人单位应当遵循公平、公正、合理的原则,确保不侵犯劳动者的合法权益。劳动者也应当了解自己的权益和义务,及时维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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公司迟到一分钟扣多少合法
迟到一分钟扣多少合法
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