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经常拉人支援 没有固定岗位的那种厂 工资又低 有必要待下去吗?
如题所述
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第1个回答 2021-05-14
像这种没有什么发展的工厂,我觉得如果你的经济条件允许的话,应该赶紧离开,找一个有发展有前途的工作才好。
相似回答
...人顶
岗位
没有固定
位置
的那种工厂有必要待下去吗?
答:
不管经济允不允许,
我觉得这种工厂就不要带下去了
,再待下去经济也允许不了,走出去,更好的世界在等着你。
经常拉人支援
没有固定岗位的那种厂
工资又低
有必要待下去吗?
答:
像这种没有什么发展的工厂,
我觉得如果你的经济条件允许的话,应该赶紧离开
,找一个有发展有前途的工作才好。
经常没
活
的厂工资
自然低
没必要待下去
你即使待下去 不仅浪费你的时间...
答:
如果你是有技术的,应该尽快找个工作,离开这个厂子,最起码工资高点,比现在强
。如果你没有一技之长,很难找到工作,那就在这个厂子里混吧,好歹也是有工资的,少就少点吧。不论工资是高是低,年轻人都应该继续学习,最...
工资低
的工作
有必要
呆
下去吗?
答:
总之,
工资低的工作并不一定没有必要呆下去
,具体还需要考虑个人情况和职业前景等因素。如果工资低的工作能够满足个人基本生活需求、提供成长机会、稳定性较好、工作环境和公司文化比较好,那么可以考虑继续工作。
32岁,国企临时工,还有坚持
下去
的意义
吗?
答:
如果无法转正,等有了足够的经验,有条件的话,跳槽去高薪工作。首先,这份工作没有未来。一些国有企业在辅助、替代和临时岗位上大量招聘合同工和外包工(简称临时工)。这些工作就是三性岗位,
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