第1个回答 2016-06-21
拖欠工资与跳槽严格来说是两件关联不算大的事情。
拖欠工资,那你可以根据劳动合同法,要求公司发放拖欠的工资;
至于跳槽,如果公司不满意,换工作不是正常的事情吗?
我猜你的顾虑是在公司拖欠工资的情况下,你解除劳动合同是否合法?是否需要支付其他额外的费用?
答案:合法的,不需要支付费用。甚至可以拿到经济补偿金。
具体法律规定如下:
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;本回答被网友采纳