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重庆广达元旦不上班算旷工一天吗,二号也不想去,直接等三号发工资走人?
如题所述
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推荐答案 2020-01-01
也可以呀,很好的提议。发了工资走人,然后去嗨一下多爽啊。
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重庆广达
旷
一天
扣几天
工资?
周六周日
算旷工吗?
答:
的规定,
如果平时有双休或者是单休的规定,那就不属于 旷工
,如果是逢年过节才放假的话,这样的情况就属于旷工,旷工一天扣三天的工资。
重庆广达元旦不上班算旷工一天吗,二号也不想去,直接等三号发工资走人
...
答:
也可以呀,很好的提议。发了
工资走人,
然后去嗨一下多爽啊。
重庆广达
旷
一天
扣几天
工资?
周六周日
算旷工吗?
答:
那要看你们厂平时有没有双休的那种规定,或者是单休的规定,
如果平时有双休或者是单休的规定,那就不属于旷工
,如果是逢年过节才放假的话,这样的情况就属于旷工,旷工一天扣三天的工资。
请问在
重庆广达上班,
是一个月连续
2
天
,旷工
自离,还是累计2天自离
答:
旷工
累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理....
...一直放到
3号,
4
号上班
。我5号和6号没来
上班旷工
了
答:
上个月的工资肯定是有的,这个月肯定没有,但是上个月工资能不能拿全就不好说了,毕竟
旷工一天
扣三天
工资,
而财务也是4号来
上班,也
就是说4号财务才会结算上个月账务,按照国家法律法规,肯定是不能扣你上个月的工资,但具体别个公司怎么操作就不好说了,走都走了,管他呢 ...
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