同单位签订了劳务合同单位没有提前一个月通知本人离职合法吗？

如题所述

推荐答案 2020-06-08

到底是劳动合同还是劳务合同（劳动关系还是劳务关系）？单位辞退你的理由是什么？
如果是劳务关系，那么看劳务合同的约定。如果是劳动关系，那么要看单位辞退的理由。单位可以依据劳动合同法第三十九条规定立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。单位可以依据劳动合同法第四十条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同，但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。同时用人单位应当提前三十天书面通知劳动者，或者额外支付一个月工资的代通知金。

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第1个回答 2020-06-08

首先谁与你们签定的劳动合同、那么只要合同到期他们必须向劳动着支付合同期内的五险一金、还有这几年的经济补偿\（也就是干一年补一月的工资补偿）这也是合同法中规定的

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