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劳动法有规定辞职信交了就可以不用在该公司上班了吗
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推荐答案 2015-04-11
不是,交了后还得上班,得给单位找人和移交的时间。试用期提前3天,正式员工得30天。不过,不正规的单位或者已经找好人,并且经过协商同意的话,时间可以缩短。
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第1个回答 2015-04-11
1、签订劳动合同的,劳动者在提前30天通知用人单位后,可以离职。
2、工作一个月以上一年以下未签订劳动合同的,随时离职并要求支付双倍工资。
3、工作一年以上未签订劳动合同的,可以直接走人并要求支付未签订无固定期限劳动合同的双倍补偿!
4、试用期内,提前三天通知用人单位可以直接走人。云法律网有在线律师解答!
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劳动法有规定辞职信交了就可以不用在该公司上班了吗
答:
不是,交了后还得上班,得给单位找人和移交的时间
。试用期提前3天,正式员工得30天。不过,不正规的单位或者已经找好人,并且经过协商同意的话,时间可以缩短。
离职申请
交了就可以不上班吗
答:
劳动者离职申请交了,
如果劳动者不是请病假或者事假期间,劳动者是应当正常上班的
,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
交了辞职信就不用上班了
,对吗?
答:
辞职信虽然代表者你自由了,
但是在交了以后也是还需要继续上班的
。按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然,要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
交了辞职信
就算辞职
了吗
答:
交了辞职信
不一定就算辞职。员工离职的流程如下:1.与用人单位协商解除
劳动
合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2.用人单位审批通过员工离职申请;3.办理离职手续,结算工资。员工提前30天书面提出解除劳动关系,
不需要
用人单位批准
就可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
提交了
辞职
报告后,我是否
可以不
去
上班了
?
答:
1、
可以不
去,但一定要有用人单位书面答应
不用上班
的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有哪些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。2、解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《
劳动合同法
》规定的,...
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