没有必要过于担忧会被边缘化，这种事情也不太容易发生。如果过于担忧的话，也可以参考我的建议：
1.有集体活动尽量参与
有集体活动时尽量参与，比如聚餐K歌之类，哪怕你不想去，你也最好不要每次都推掉，一两次还是可以接受的，太多次可能就让人觉得你这人挺不合群的，这样也不利于培养同事之间的感情。有时候加入一个圈子并不难，但是你得主动，因为现在大家的时间都很宝贵，没人想浪费时间再去慢慢了解一个人，而你要做的就是主动让他们来了解你，比如说，他们在一起聊天的时候，你可以也参与进去，偶尔发表一下自己的看法，让同事知道你这个人，但又不至于喧宾夺主，慢慢的多聊几次，他们就会默认你融入了他们的朋友圈。
2.有好事情积极分享
分享自己的趣事，可以拉进彼此的距离，让两个人的关系变得比较亲密，也会让你们有更多的话题可以聊，特别是当你们之间有了共同的小秘密时，你们的关系就就更加的好了。
分享你的零食，这是一个很好的方式。说真的，当你吃了别人的零食之后，内心肯定会对对方多出了一分亲近。所以，做人不能够太过吝啬，有时候，适当的付出是为了得到更多的回报。虽然说，也没有什么可图的，但是，对方把你当朋友的时候，你会觉得开心很多，会有一种被认同感。
3.同事有需要主动伸出援手
每个人都会遇上自己解决不了的事情，如果遇上同事有解决不了的问题而自己又能够解决的话，主动伸出援手也是拉近同事的方式之一。
其实，拉近同事关系的手段是很多的，平时怎么对待朋友就怎么对待同事就好了。
我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，如果你还有哪些好的笔记技巧，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba
说难不难，但也不太容易，这时候“随波逐流”就好，如果你只是想和同事保持那种普通的朋友关系的话，那就是不要干预别人的工作，对别人的工作不做任何评论，职场上本来就很复杂，没有不透风的墙。你对任何一个人的评价都有可能传到当事人的耳中，所以在和同事处好关系很重要的一点就是不要乱嚼舌根。
还有，不要做一个不合群的人，有时候别人邀请你去参加什么活动时，哪怕你不想去，你也最好不要每次都推掉，一两次还是可以接受的，太多次可能就让人觉得你这人挺不合群的，这样也不利于培养同事之间的感情。有时候加入一个圈子并不难，但是你得主动，因为现在大家的时间都很宝贵，没人想浪费时间再去慢慢了解一个人，而你要做的就是主动让他们来了解你，比如说，他们在一起聊天的时候，你可以也参与进去，偶尔发表一下自己的看法，让同事知道你这个人，但又不至于喧宾夺主，慢慢的多聊几次，他们就会默认你融入了他们的朋友圈。
还有就是尽量不要起冲突，那时候我们已经不像以前上学时候那样能够不顾后果了，热血的年纪已经过去了，成年后你要考虑的有很多，更何况是在职场当中，不要和任何一个人交恶，因为你不知道会有什么后果，学会适当的吃亏，但又不让别人侵犯你的底线，这也是一门技术，需要你自己慢慢去学习，去体会。
随着生活的日益职场化，同事是我们生活中重要的一部分，和自己的同事相处好，这对于我们的自身发展和对职场的满意程度都有很大的好处，我认为与同事成为朋友最重要的是本着一颗真诚的心。
宽容他人，小的事情不斤斤计较，并在他人需要的时候尽力去帮助同事，对于自身来讲，要做一个谦逊有礼懂得包容他人，不以自我为中心，懂得和同事们合作共赢，自身要充满正义感，风趣幽默，能很好的融入他们的圈子，并给同事们满满的正能量，让他们觉得你是一个很可靠的人，并同时对你产生信任感。
在电视剧中不难看出，其实同事也是人，人心也都是肉长的，你真心对他们好，他们也不可能不知道，有好多的人因为人际关系不好，而被同事们排挤而整天闷闷不乐，被迫不得不去另换一个工作，然后这样的事情反复进行着。
对于此种情况我想对他说，你需要去深刻的想一想，为什么这么多同事，偏偏是你被大家边缘化呢，其实据掉查发现，无非是因为你太自私了，丝毫不会顾及他人的感受，或者是你太不靠谱了，说话没轻没重，孤傲轻狂，并以自我为中心，亦或是不懂得尊重他人，不懂得合作共赢，看不起他人。
同仁请你用一颗真诚的心去对待你身边的每一个人，用一颗宽容的心去看待身边的人或事，拥有积极乐观的生活态度，拥有正确的人生观，拥有正确的为人处世准则，我相信你不但不会被边缘化，还会成为同事们力捧的人物。
朋友正所谓“志同道合”，如果是可以成为朋友的人，无需刻意为之，自然而然的会因为共同的兴趣爱好，共同的价值观，共同的经历等等而变成了朋友。
绝大多数的人都希望在职场中有一个良好的人际关系氛围，毕竟一天中三分之一的时间都是在公司度过的，我们跟同事打交道的时间甚至会比跟家人还要多。不过，同事毕竟是在一定时期内由于某种“利益关系”建立起来的，是需要处于特定环境下的。我们不妨回忆一下，从上一家公司离职的三个月后，还能继续保持联系的同事有几个？但是当时在公司里，相处的也是其乐融融的，一起吃饭一起遛弯一起加班。
所以避免边缘化，先不用考虑怎么处成朋友，做到如下三点就够了。
1、合作
工作是合作关系，无论是上下级之间，平级之间，都会有各种工作交叉。合作的目标是达成工作任务。公司是一个集体，不需要单打独斗。最终是要把事做好，这点非常重要！完成本职工作不仅要求做好自己的事，还要求配合上下游的工作，最终实现“你好，我好，大家好”。
2、尊重
这里的尊重包含两个层面。一是尊重同事本人，而是尊重同事的工作。尊重同事本人包括不要恶意重伤，不要在背后议论别人的坏话散播谣言，不要情绪化的对同事大吼大叫，尤其是当众，哪怕是领导和下属的关系，也不要任意咆哮，否则只会让他人觉得你格局差，最终远离你；尊重工作包括对同事提交的工作成果要予以肯定，可以提出自己的建议，但不要贬低和嘲笑，不要认为只有自己的工作是有价值的，任何一份工作哪怕是公司的保洁员，没有他们就不可能有公司环境的整洁与舒适。
3、分享
如果有好的关于工作技能或者工作效率提升的方法，或者在新闻中了解到的跟工作相关的新的政策，要愿意与同事分享。有句话是“予人玫瑰，手有余香”。在工作中互帮互助，共同成长，一定会创造出1+1＞2的效果。
工作上班的时候跟同事打成一片是很重要的，如果你不懂的如何友好和谐的与同事相处，那么你可能会比较痛苦。尽量不要被边缘化，下面我来说说如何跟同事们成为朋友。
首先你得懂得掌握交谈的技巧，跟同事交流寒暄的时候，尽量找一下你们都感兴趣的话题聊，但是聊天的时候关于特别专业的时候不懂不要装懂，因为这样被人知道后会给同事们更加不好的印象，交流就会进行不下去。
第二，你要记住对方的名字，在交谈中，你如果经常提到别人的名字，人家就会认为他在你心目中还是有地位的，自然会对你产生好感，无意中给别人带来了好的印象，交流起来就会很和谐了。
第三说话的时候要语言清楚，正确用语，不要含糊不清，这样显得不尊重他人，是非常不好的行为的。正确的表达出来，用词正确，别人也会觉得你修养好，好感上来了，同事们自然会想跟你做朋友了。
第四个很重要，你要适当的提出一些问题，说你是怎么想的，或者你当初是怎么样做到的。给别人发言的机会，让别人觉得跟你聊天是一件很轻松的事情。
如果你跟你同事交流的时候都可以做到这四点的话，你一定可以跟你的同事相处友好并且成为朋友不会被同事们边缘化。被边缘化的同事都是不懂得交流的人，所以要想不被同事边缘化一定要掌握好聊天的几个小技巧。