首先在面对同事的时候，我们其实没必要走的非常近，做朋友是可以的，但是我们也要注意好距离，掌握好远与近的平衡点，这样一方面能够避免很多麻烦，另一方面也能够避免被边缘化。很多人在处理办公室关系的时候，是很容易犯错的，结果弄的自己在公司里非常尴尬，这对于刚毕业的人来说是十分常见的。
我们在进入职场的时候，一定要做好准备，在新的环境里和同事相处，与我们在学校里和同学相处是完全不同的两件事。我们在进入一个新公司后，不管是做人还是做事，都需要灵活变通，首先我们可以表现的热情一点的，但是不需要过度热情，否则会被人当做心中有其他的想法，觉得你有事有求于他，同时也不要冷漠，该热情的时候要热情，很多时候帮助同事做一些事情也是可以的。
我们要注意最重要的一点，就是不要有利益牵扯，或者说有利益冲突，当然在某些公司，利益冲突是难免的，比如互相之间的竞争，那么我们就要保持一个良性的竞争，同时也要做到害人之心不可有，防人之心不可无。在职场中，大部分的矛盾都是来源于利益冲突，只要我们和同事之间没有这方面冲突，那么别人也不会对你有什么意见的，正常的相处就可以了。
很多人进入一家公司后，急于融入那个圈子，想和每个同事做朋友，这是很不应当的做法，职场就是职场，想和别人深交，往往并不代表着别人也有着这样的想法，甚至会给别人搞小团伙的看法，有什么事情也不要完全向同事掏心窝，特别是在背后议论公司的领导或者其他同事，这是最犯忌的事
随意一些，能处成朋友的就会成为朋友，相处不来的，硬是你八抬大轿去把人家请过来，人家也未必跟你做的了朋友。出入职场的我以为，有了工作就能结识更多的朋友，能认识更多有趣的人。知道不愉快的事情发生，我才明白大家口中那句所说的：职场如战场，职场没有朋友。后来我就没有再去非要从同事变成朋友，当大家愿意来找你做朋友的时候，我就稍微迎合一下，没有人来找你的时候，那就说明你平常的工作不太努力，因为没有人愿意跟弱者做朋友。
如果说还是想跟同事处朋友关系，那一定要把握适当的一个度，因为每个人之间有了度才能走的更长远，更加维护好彼此的关系。以前我会试着做一些小饼干和一些小甜点，刚刚上手，所以外貌和口味都不是太满意，但是第二天也会带去给大家尝尝，大家也都觉得非常好吃，表示希望下次多带点，吃货同事是不会拒绝吃的。附近有新开的商场，你也可以选择和同事一起去购物、饮用美食度过愉快的一天，甚至有好看的电影上映，你可以选择和同事一起去观看，一张电影票没有多少钱，所有你肯定也会很愿意出。有一些爱美的同事，都特别喜欢化妆品，今天哪个要出去玩了，记得帮我带，明天哪个要飞日本了，记得哪个帮我带，而且女生之间一聊化妆品就会聊个没完，所有相同的兴趣爱好是绝对有的，大家一来二往也就熟了。
说实话，现在不论是在那种组织里，不论是在学校，还是已经出生社会，在自己的工作岗位上，小团体都是普遍存在的一种社会现象。
很多人在出身社会，到自己的工作岗位上之后，就会出现这样一种现象，自己被身边的同事孤立，或者是正处于被孤立的一种边缘化状态，这样不仅会使自己的心情受到影响，损害身心健康，甚至还会因为同事之间关系不融洽而导致一些工作无法正常开展，所以，我们要避免这种情况的发生。在我看来，我们可以从以下几个方面来扭转这种局面：
第一：摆正自己的心态，很多最后被孤立的人都是因为太害怕这种情况的发生，所以想要可以懂得讨好每个人，其实本质上来说，这样子做并没有什么错，但是，却往往会适得其反，因为不是谁与谁之间都保持着一种融洽的关系。我们做自己就好，不用去刻意的讨好谁，也不用去针对谁。
第二：相互帮助，积极配合。在小团体里很重要的就是积极配合，相互配合才能出色的完成工作。不要拖拖拉拉，你今天不配合别人，某一天你需要的时候，他人也不一定会配合你，这就是一个相互的配合。
第三：不要搞特殊化，积极融入。不论自己的工作能力多么出色，自己多么受老板赏识，不要把自己看得高人一等，什么事情都非自己不行一样，要保持谦虚，否则，就很容易成为那个被孤立的对象。
总而言之，良好的人际交往是我们人生中重要的一课，做好本职工作，在谋求自己利益的同时，不妨也为其他人着想一下。
第一，学会分享。分享自己的趣事，分享自己的零食。
分享自己的趣事，可以拉进彼此的距离，让两个人的关系变得比较亲密，也会让你们有更多的话题可以聊，特别是当你们之间有了共同的小秘密时，你们的关系就就更加的好了。
分享你的零食，这是一个很好的方式。说真的，当你吃了别人的零食之后，内心肯定会对对方多出了一分亲近。所以，做人不能够太过吝啬，有时候，适当的付出是为了得到更多的回报。虽然说，也没有什么可图的，但是，对方把你当朋友的时候，你会觉得开心很多，会有一种被认同感。当然，我们挣钱也不容易，也没有必要天天请别人吃大餐的，要是谁天天请吃大餐，别人也不会珍惜，只会觉得那个人傻，是个冤大头。这种做法就得不偿失了。
第二，学会帮助。做人是一门很大的学问，要学的东西可多呢。比如说，学会帮助别人。在生活中还是在工作中，我们都避免不了别人请求自己帮忙。力所能及的忙是要帮的，但是怎么帮能够让对方觉得舒适并且感激你，这就需要学习了。要做到这种情况，并不是容易的事情，所以要用心去学习。
第三，学会拒绝。对于超出我们能力之外的事情，我们要学会拒绝。拒绝不难，难的是拒绝了之后怎么让对方不会觉得反感，不会觉得你是故意不帮忙的。有时候，不懂得拒绝的艺术，很容易就会得罪别人的。
面对新同事的接触过程，你需要拿出自己的真心，以及足够的交际能力，去让你的新同事，或则说你的新环境接受自己，免得自己被别人所排斥，这个过程，需要的你慢慢操作。
首先，面对你的新同事，如果你想和他成为一个好朋友，第一面一定是非常重要的，这样的第一面，需要你做到足够的准备，你要把你的最好第一面拿出来，付出自己的真心的投入，在面对的第一次的相见上，做到足够的思考，你考虑到方方面面就可以了，首先，你可以准备一份小礼物，这样的小礼物不需要太贵，只需要足够的使用，或者代表你足够的真心投入就够了，这样的一点，你的同事肯定能看到你对他的重视程度，那么在这样的重视程度上，他也会对你有着一个更好的第一印象的，那么在接下里啊的接触中，你就一定可以处于一个有力位置。
其次，你要和你的朋友在之后的交往中，注重足够的人际交往的技巧，你不能面对别人的缺点就使劲提出，而是应该抱有一个包容的心，去一直心比心的去面对接下来的交往过程，其次，你在人们之间的交往中，不能对某一个同事抱有偏见，就失去了对他的公平对待，这样的一个人人平等的态度，会对你不被同事的相处边缘化有着良好的帮助。
主要是你们在之间的交往要用到自己的真心，你不能对自己的真心不复出，你要将心比心，只有这样，你才不会被你的同事边缘化。