公务员聘任制应该如何实施?

Question

如题所述

Answer 1

近日，新疆发布公告，为自治区地矿局等单位招聘9名聘任制公务员，仅10月份以来，已有四川德阳、河南开封、山西省、新疆等多个地发布招聘聘任制公务员的公告，一考定终身的公务员制度正在被打破。

长期以来，公务员“铁饭碗”弊端和身份不平等在我国饱受诟病，公务员只进不出的“铁饭碗”形象根深蒂固，对于实行聘任制公务员的出现，舆论普遍拍手叫好，认为聘任制公务员是激活公务员队伍的那条“鲇鱼”。“聘任制”三个字背后承载着沉甸甸的责任与压力。

聘任制公务员应在队伍管理上明晰细化能者上、庸者下、劣者汰的标准，加强对招聘全过程的审核与监督，体现“老实人不吃亏、无为者无机会”的考核理念，将考核全程置于阳光下，避免“人际关系、裙带关系”的影响，提高透明度。

同时弱化公务员的社会地位高、福利好、稳定性强的优势，切实增强公务员的责任感与危机感，才能使整个干部队伍真正“活”起来，真正打破公务员的“铁饭碗”，使公务员职业回归公共服务本位。