• 所有问题

    • 我试用期没过提出辞职,辞到18号可老板让我提前走这算被辞退吗

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2019-07-17
    　　劳动者提出辞职后，用人单位可以随时同意劳动者的辞职申请，不算用人单位辞退。用人单位的这个行为也不违法。
    　　用人单位应该在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资并办理社保关系等转移手续。
    相似回答
    辞职后公司要我提前走,可不可以拒绝?答：辞职后公司要我提前走，可以拒绝。1、 提出辞职之后是需要按流程提报审批的，你不继续交接工作，不进行行政事务对接，不最后签字，公司就无权按已辞职来对待。2、 按时上下班打卡，不要计较他人的脸色，如果公司要求你提前走，属于公司拟辞退你。请他们出具解除合同证明，并按规定按你已工作年限赔偿工资。
    离职时间没到让我提前走合法吗?答：劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续。从你提交辞职书之日起，公司可以通知你任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许，你走也是合法的，工资算到离职前...
    试用期内提前辞退员工合法吗?答：公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...
    我昨天刚打辞职报告,老板今天就让我走人,合法吗?我可以跟他要赔偿...答：昨天刚打辞职报告，老板今天就让走人，合法，不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以离开，即到了30天不需要任何人批准也可以离开，但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开，并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同，诚实...
    劳动法规定辞职要提前多久答：法律分析：提前辞职通常需要多长时间1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。5、...
    大家正在搜
    试用期没过被辞退试用期可以随时辞职吗试用期可以口头辞职吗试用期直接走了没辞职试用期一过被辞退试用期能辞职吗试用期主动辞职有工资吗试用期被辞退试用期突然被辞退