第1个回答 2022-08-25
用人单位解除劳动合同,根据解除情形不同,有不同的法律后果。
一是劳动者具有劳动合同法第39条规定情形的,用人单位不用支付经济补偿金或者赔偿金。
二是劳动者无过错,用人单位依法按程序解除或终止劳动合同的,应支付经济补偿金。
三是用人单位违法解除劳动合同的,应支付赔偿金。
第2个回答 2022-07-31
签了一年合同,如果到期被辞退,那么公司会有一个月的补偿款。
第3个回答 2022-09-28
如果你签了一年的合同,但是没到合同就被辞退了,当然是有赔偿的了
第4个回答 2022-07-29
合同没到期被辞退是有赔偿的。前提是没有犯重大过错。