55问答网
所有问题
员工离职，申请赔偿金包括奖金，补助，绩效工资么
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-05-09
å¦ææ¶åç»æµè¡¥å¿éæè èµå¿éçï¼åºæ°å æ¬å¥éãè¡¥å©ã绩æå·¥èµãå çè´¹ã
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://55.wendadaohang.com/zd/F4QL8cFG8FLeFFcGeRL.html
其他回答
第1个回答 2017-05-09
是老板炒的吗？只有一年多拿一个月工资
相似回答
员工
辞退
赔偿含绩效奖金
吗?
答：
含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，
所以应该包括绩效工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司辞退员工的...
赔偿金包括绩效工资
吗
答：
法律分析： 经济补偿金的计算是包含其绩效工资的
，补偿金的计算是按照劳动者应得工资计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应...
...应该以什么为标准?是否
包括
每月的
奖金
、
绩效工资
?
答：
用人单位辞退劳动者经济补偿包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分...
赔偿金
算不算
绩效工资
答：
法律分析：依据《劳动合同法》的规定，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，
所以应该包括绩效工资
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
劳动纠纷时
赔偿
的工资标准
,包含绩效工资么
?
答：
劳动纠纷
赔偿包括绩效工资
、
奖金
、
补贴
、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税，不只是按基本工资计算。
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算
，包括
计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律分析劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间...
大家正在搜
员工离职绩效工资怎么办
员工离职扣绩效工资
离职员工不发绩效工资
员工离职工资结算绩效给不
员工离职工资补偿
员工离职赔偿金怎么计算
赔偿金和补偿金必须离职吗
离职绩效工资被扣怎么办
员工离职赔偿金
相关问题
经济补偿金的计算包含绩效工资吗？
企业辞退员工给付的补偿金应该以什么为标准？是否包括每月的奖金...
经济补偿金包含年终奖吗？申请劳动仲裁可以胜诉吗？
经济补偿金基数包括年终奖么
公司辞退员工赔偿金中包括什么补贴
劳动合同到期，公司不续签，请问经济补偿金是按基本工资计算还是...
辞退员工的补偿工资是指基本工资吗？含绩效工资以及电话交通补助...
辞职后绩效工资会补发吗？