第1个回答 2016-04-14
劳动合同约定本规则不满一个月不支付工资违法无效。
工资是用人单位按照法律法规的规定与劳动合同约定以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者提供了劳动,用人单位即应支付工资。在劳动合同中约定不干满一个月没有工资违法无效,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。
《劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。