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试用期一个月,干了十天,想辞职,签了合同上面写的是试用期做不满,没有工资拿,请问我能不能拿工资?
如题所述
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推荐答案 2020-05-19
劳动合同中关于试用期做不满没有工资的约定违反法律法规强制性规定,所以无效。用人单位必须支付劳动者已出勤天数的工资。不过,对于劳动者来说,需要举证与该单位存在劳动关系以及入职日期、出勤天数,如果用人单位故意隐瞒证据,劳动者想要维权也不容易。
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第1个回答 2020-05-19
,这个协议是违法的,违反劳动法的,直接到劳动局告他就可以,只要你上了班都可以拿到工资的,你上了十天班的话,按当地的劳动法算,也能拿到2000多块吧!直接去劳动局告他就可以了,试用期辞工直接写好,写好辞工书给他就行了,噗,批不批是他的事?你直接到劳动局告的,但是你要找个理由,这个公司是不是按劳动法算工资的?而且是不是加班时间长?要找好理由,然后直接到劳动局告他,就可以拿到钱
第2个回答 2020-05-19
法律上肯定可以拿
首先,这个协议就是违法的,你可以起诉他。
其次,肯定是私人小企业,故意设置这些障碍,就是不想给钱。
第三,劳动仲裁或起诉可以拿回来,但周期太长,时间成本更大,不够你折腾的。
最后,你可以跟单位沟通,告诉他这样做是违法的,沟通未果就放弃或者仲裁。
我觉得从法律角度应该处理,但从现实角度不划算,具体自己考虑吧。
第3个回答 2021-03-24
试用期辞职有工资吗?
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答:
1、如果劳动者签了个人
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答:
劳动者做了十天,正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
合同写
着
不满十天没有工资,干了十天
发现自己工资被扣了些,合理合法吗...
答:
合同上写
着不满十天
没有工资,
然而你却
干了十天
之后。发现自己的工资也被扣了,当然不合理,不合法,一切也应该按照合同去办事情。如果可以找老板协商不妥的话,再去劳动仲裁部门拿着合同。去进行申请
在奶茶店
干了十天,不
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没有工资
的
,请问
我怎么...
答:
您好,
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,如果用人单位不肯支付工资,可以向劳动行政主管部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求及时支付工资。
公司跟我
签了合同
说
一个月
之内
辞职没有工资,
现在我做了20天
想辞职
怎么...
答:
公司的说辞无效,可以收集好证据, 如果不给你
工资,
先去公司所辖区域劳动监察大队举报就可以,但是如果你和公司
签了合同,
就需要你提前
一个月
告之要离职,这样没有首尾,也比较好处理。
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