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给公司请假,但是公司不批还算旷工罚款怎么办,可不可以告劳动局?
有事请假不批,工厂以矿工处理扣工资是违法吗
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推荐答案 2022-12-23
可以,
1、公司不能无故克扣工资
2、可以去申请劳动仲裁或劳动监察维护权益
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其他回答
第1个回答 2022-12-27
如果未经用人单位同意私自不上班,用人单位可以按旷工处理。劳动仲裁不会支持你的。
相似回答
请假不批
按
旷工
扣三天工资
怎么办
答:
请假不批按旷工扣三天工资的解决方法如下:1. 向人力资源部门或直接上级说明请假原因和情况,请求重新审查
;2.
如果异议无效,可向公司高层或法律部门申诉
,要求复核旷工认定;3. 若公司坚持旷工决定,
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
,维护合法权益;4. 在整个过程中,保留所有请假相关证据,如病假条...
给公司请假,但是公司不批还算旷工罚款怎么办,可不可以告劳动局?
答:
2、可以去申请
劳动
仲裁或劳动监察维护权益
请事假
,不批
假,领导说你不上班就按
旷工算?怎么办?
答:
领导可以不批准事假,
是不是算旷工得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情处理 仲裁机构或法院都认为你请事假理由不充分那就会败诉
,认为于情于理用人单位应该批准你就会胜诉
如果
请假公司不批怎么办?劳动
法是怎样规定的?
视频时间 00:49
...没去就算我
旷工,罚款
200,我可以
不可以告劳动局?
22天制
答:
职工生病
,可以
请病假,这是法定权利;但应当有医院出具的正规的病假证明书,并非职工本人想请假就
可以请假
的。劳动者可依法享受休息和休假的权利
,劳动
者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当...
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