旷工三天自动离职扣几天工资？

Question

旷工离职不给工资怎么办

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工旷工超过三天未请假或未经同意的，视为自动离职。如果您因旷工自动离职，单位有权依照您所签订的劳动合同及企业规定来扣除相应的工资和社会保险费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位有义务为员工缴纳社会保险费，而员工的社会保险费用一般是由单位和员工共同承担的。因此，如果您旷工超过三天未请假或未经同意自动离职，单位可以先从您所欠缴的社会保险费用中扣除相应部分的金额，如果还有欠款，单位也可以依据您所签订的劳动合同及企业规定，采取相应的措施扣除。

具体的扣减方式和扣减比例标准，建议您查看所签订的劳动合同或者咨询单位的人事部门或相关法律专业人士进行了解。

Answer 2

根据劳动法的相关规定，有劳动者付出劳动，单位就需要支付劳动报酬。所以，旷工的3天，只是3天没有付出劳动，单位只能扣3天的工资
劳动者与单位解除劳动关系有做好工作交接的义务，所以，自动离职时，需要做好工作交接，公司有权在你交接完后再发放工资

Answer 3

旷工三天自动离职不给工资,是不合法的,只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。不应该扣工资。
如果不给的话 1、可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资;
2、若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
3、如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者对此进行赔偿。