第1个回答 2021-09-01
员工离职时公司应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。
根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，员工有权申请劳动仲裁。
第2个回答 2021-09-02
已经离职公司拖欠了工资，没有给我们，可以向他先向他索要，如果还不给的话，我们可以向劳动监察部门投诉
第3个回答 2021-09-01
已经离职了，公司拖欠你的工资，你可以向当地的劳动管理部门进行举报，他们会帮助你向公司催哟所欠的工资。
第4个回答 2021-09-01
签订劳务合同了吗？可以去劳动局投诉。没有的话你更可以去投诉，试用期过后必须签订劳务合同并且按照合同履约。你这种情况建议去当地劳动局(也叫人社局)咨询一下。具体劳动合同条款去找度娘。