解雇员工赔偿标准n+1是什么

Question

如题所述

Answer 1

一、解雇员工赔偿标准"N+1"是什么
1."N+1"赔偿标准是指在用人单位解除劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的一种经济补偿方式。其中，"N"代表劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿；如果工作不满一年，则按比例支付。而"+1"则是指在无过失性辞退情况下，用人单位需额外支付给劳动者一个月的工资。
2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了经济性裁员的情形，明确了在特定情况下，用人单位可以进行人员裁减，并规定了在裁减人员时应优先留用的一些人员类型。同时，该法规定了用人单位在解除或终止劳动合同时应承担的义务，包括出具证明、办理档案和社会保险关系转移手续，以及在一定时间内支付经济补偿金和结算工资。
二、裁员补偿金何时发放
根据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应在十五日内为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位应在办结工作交接时支付劳动者应得的经济补偿金和结算工资。简而言之，用人单位应在十五日内完成支付裁员补偿金的相关手续。