工作两年满足,只休了一年的年假,现在离职,年休假怎么算出

Question

如题所述

Answer 1

　　累计工作年限两年，只享有一年年休假，不需要再计算未休年假工资。
　　根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工累计工作年限满一年，才具有享受年休假资格，从第二年开始享有年休假。现职工累计工作年限满两年，只是享有一年年休假，用人单位安排休一年年休假符合法律规定，没有未休的年假，不需要再计算未休年假工资。
　　国务院
　　《职工带薪年休假条例》
　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

Answer 2

年假，一般是按自然年来计算，就是说从1月1日到12月31日为一年，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
如果离职，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。本回答被网友采纳