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疫情快一个月了,发工资只发了半个月能预支工资吗
如题所述
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推荐答案 2022-05-07
根据相关资料查询显示：可以的。疫情影响工资延迟或者只发一半是存在的，员工可以协商要求后期预支工资的。
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工作
快一个月,
可以申请提前支付
工资吗
?
答：
这个属于预支，只要领导同意是可以提前申请支付的
。预支工资，就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。目前这种行为没有任何法律法规约束，完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。在财务操作中，预支工资和向公司借款相似，会计科目都入其他应收款，前者个人意愿强些，后者属公事预支，但会计...
提前
半个月预支工资
正常吗
答：
正常
。员工提前预支工资是合理的，对企业来说，企业当月发上月工资，相当于压了本月部分工资，提前预支额度不大的话对企业没什么风险，但同时也要看公司老板的态度以及员工的稳定性。
压
半个月工资,
刚来上班21天,可以
预支工资吗
?
答：
这当然没有法律规定了
，只是这种压工资的行为相当普遍，压的天数倒是不一，10天 15天 30天的都有。在我们打工一族处于弱势的现状来说，我们有时不得不打掉牙往肚里咽，毕竟就算是向劳保部门反映了处不处理老板是一回事，你是肯定上不了班的了···国情是这样的。。希望现在正出现的用人荒能改变...
请问在公司能不
能预支工资,
预支工资应该找谁呢?成功率是多少
答：
一般在公司未到工作发放日时
，工资
是不
能预支
的，因为如果预支了工资就等于是破坏了公司的
工资发放
制度，所以一般不是以
工资预支
的名义来提前获得工资的。如果个人经济上有困难，需要将已经工作的工资提前得到支取，那么只有想法以家庭困难急需用钱为由，向公司预借部分钱款，说明在工资发放时进行扣除，一般...
刚
发工资
就
预支工资
可以么?
答：
您好：根据您的描述，这个法律并没有强行的规定。您可以和公司进行协商。
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