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上班半个月可以预支工资吗
上班
20几天
可以预支工资吗
答:
法律分析:预支工资没有法律依据,一般以具体公司制定的内部管理条例为准
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与...
上班
20几天
可以预支工资吗
答:
上班20几天可以预支工资
。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发,有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称为欠薪,雇员可以追讨雇主。工资可以分为...
预支工资
什么时候说合适?
答:
预支工资
最好在以下三个时间段说合适:1、员工入职满15天至60天,且
工作
期间表现良好的新员工,可以在公司每年年底进行业绩评估时,发现个人有加薪的空间,以业绩为资本向老板明确提出预支工资。2、员工入职以来无不良影响或旷工记录的,可以在每月15号下午15:00之后,前往财务办理预支事宜。3、员工出勤日...
可
提前
预支工资上班
一周
答:
法律分析:劳动者上班期间预支工资在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定
。预支工资没有法律依据,一般以具体公司制定的内部管理条例为准。劳动者确实需要用钱,可以向用人单位提出申请,如果不批准,也没有办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...
工作
快一
个月
,
可以
申请提前支付
工资吗
?
答:
这个属于预支,只要领导同意是可以提前申请支付的
。预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。在财务操作中,预支工资和向公司借款相似,会计科目都入其他应收款,前者个人意愿强些,后者属公事预支,但会计...
一般
工作
多久
可以预支工资
答:
法律分析:行政事业单位均没有
预支工资
一说,一般来说也不可以用公款借于私人,这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困难,从人性化考虑,经领导同意暂借一下也是有可能的。有关法律规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律依据:《工资...
工资可以
提前
预支吗
答:
不可以。单位均没有
预支工资
一说,工资有规定流程,必须在规定的时间内发放。劳动者
上班
期间预支工资在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据,以具体公司制定的内部管理条例为准。
...还拖了
半个月
了,我
可以
跟老板
预支
两个月
工资吗
、快
答:
你好,当然可以这么做,但能否成功就要看你老板是否讲究了,要是个讲究人的话应该没问题的。提前祝你新年快乐!希望对你有所帮助。
跟老板
预支工资
好吗,我刚去那里
工作
一个多月?
答:
最好不要,但也要看自己的实际情况,先生存再说其他的事,一般刚
上班
没多久就去
预支工资
的也不多。任何一家公司都不希望员工这样做 ,不太合适。如果本人有特别重大的困难,可以申请预支工资,公司也会根据实际情况给予适当预支。如果能有其他途径解决问题,建议最好不要去预支工资。相关信息:工资是指...
在超市刚干
半个月
,
可以预支工资吗
答:
看老板(经理)是怎么样的人、或者看你的为人或者你的
工作
表现好的话会
预支
给你
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